Типовая Программа прохождения стажировки кандидатов в судьи

Утверждена распоряжением Председателя Верховного Суда РК от 23 августа 2001 года N 299

I. Общие положения

1.1. Типовая программа разработана в соответствии с Конституционным законом Республики Казахстан "О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан", Положением о прохождении стажировки кандидатами в судьи и направлена на изучение стажером-кандидатом специфики работы в районном и приравненном к нему суде, приобретение необходимых практических и организаторских навыков для работы в должности судьи. 1.2. Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальному плану, разрабатываемому на базе данной типовой программы, с учетом уровня профессиональной подготовленности стажера-кандидата для занятия должности судьи, с указанием времени прохождения стажировки в каждом подразделении, который утверждается председателем районного или приравненного к нему суда. 1.3. К прохождению стажировки допускаются все без исключения лица, отвечающие требованиям пункта 6 Положения о прохождении стажировки кандидатом в судьи. Лицу не может быть отказано в прохождении стажировки по мотиву произведенного к этому времени набора большого количества стажеров-кандидатов. 1.4. Пленарное заседание в исключительных случаях вправе давать положительное заключение до истечения установленного срока стажировки кандидатам в судьи районных и вышестоящих судов, имевшим ранее опыт работы в должности судьи более одного года или свыше трех лет в государственных органах, непосредственно связанных с деятельностью судов, а также имеющим ученые степени и звания в отрасли права. Для получения соответствующего заключения эти лица обращаются непосредственно к председателю областного и приравненного к нему суда, который не позднее 10 дней вносит их материалы на рассмотрение пленарного заседания.

II. Приобретение необходимых практических навыков в ведении делопроизводства в районном суде

2.1. В период прохождения стажировки стажер-кандидат изучает в канцелярии суда следующие вопросы: - распределение основных обязанностей между работниками канцелярии суда; - организацию приема граждан; - порядок приема, регистрации и учета заявлений и жалоб граждан; - регистрацию и дальнейшее движение поступающих уголовных и гражданских дел, административных материалов; - разрешение жалоб и обращений; - составление номенклатуры дел; - порядок ведения книг, журналов учета и нарядов; - составление первичной статистической отчетности и справок; - порядок подготовки оконченных дел к сдаче в архив. 2.2. При ознакомлении с работой секретаря судебного заседания: - подготовку дел к судебному разбирательству; - ведение протокола судебного заседания; - оформление уголовных дел после предварительного слушания и главного судебного разбирательства, а также оформление гражданских и административных дел после их рассмотрения; - подготовку судебных дел для направления в апелляционную инстанцию; - подготовку и направление документов на исполнение по вступившим в законную силу судебных решений и по решениям, подлежащим немедленному исполнению. 2.3. При ознакомлении с организацией архивной работы: - формирование дел и подготовка их к последующему хранению; - отбор документов постоянного и временного хранения.

III. Освоение методики изучения и подготовки к судебному рассмотрению различных категорий дел

3.1. При ознакомлении с работой судьи по рассмотрению судебных дел и материалов стажер-кандидат изучает: 1) По гражданским делам: - подготовку гражданских дел к судебному разбирательству; - требования, предъявляемые к оформлению заявлений; - методику определения перечня документов, необходимых для разрешения отдельных категорий гражданских дел (семейных, жилищных, трудовых, хозяйственных споров и др.), порядок их истребования; - нормативные акты о государственной пошлине; - организацию действий судьи по подготовке дела к судебному разбирательству, их процессуальное оформление. 2) По уголовным делам: - вопросы, по которым назначается предварительное слушание дела; - организацию проведения предварительного слушания дела; - правильное определение круга лиц, подлежащих вызову в судебное заседание; - назначение главного судебного разбирательства, порядок проведения главного судебного разбирательства; - приобретение навыков в подготовке плана судебного следствия по сложным многоэпизодным делам; - вопросы, подлежащие обсуждению при принятии решения по делу; - особенности рассмотрения дел по вновь открывшимся обстоятельствам и по применению принудительных мер медицинского характера. 3) По административным делам: - рассмотрение и оформление административных материалов, порядок исполнения постановлений по административным делам; - порядок пересмотра вступивших и не вступивших в законную силу постановлений по делам об административных правонарушениях.

IV. Участие в рассмотрении дел и подготовка проектов процессуальных документов

4.1. Стажер должен присутствовать по указанию руководителя стажировки при рассмотрении уголовных, гражданских и административных дел и подготовить проекты судебных актов: 1) По уголовным делам: а) проекты постановлений: - о приостановлении производства по делу; - о назначении предварительного слушания дела; - по результатам предварительного слушания дела; - об отложении разбирательства дела; - о направлении дела для дополнительного расследования; - о назначении экспертиз и др.; - о прекращении дела; б) приговоров: - обвинительного; - оправдательного; - обвинительного приговора с назначением наказания и освобождения от его отбывания; - по делам о хищении; - обвинительного приговора без назначения наказания; - по делам о преступлениях, совершенных несовершеннолетними; - по делам о грабеже; - по делам о причинении телесных повреждений и др. 2) По гражданским делам: а) проекты постановлений: - об отказе в принятии заявления в связи с неподсудностью дела данному суду; - об оставлении искового заявления без движения; - о подготовке дела к судебному разбирательству; - об оставлении заявления без рассмотрения в стадии подготовки дела к судебному разбирательству; - о направлении судебного поручения; - об обеспечении доказательств; - о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы; - о рассмотрении замечаний на протокол судебного заседания и др.; б) решений: - об удовлетворении иска о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда; - о возмещении материального ущерба, причиненного работниками предприятию, учреждению, организации; - о расторжении брака; - о выселении без предоставления другого жилого помещения; - о признании гражданина недееспособным; - об удовлетворении жалобы на отказ в совершении нотариальных действий и др. 3) Постановлений по административным делам: - о наложении административного взыскания; - о прекращении производства по делу; - о принудительном исполнении постановления о наложении штрафа и др. 4) Частных постановлений по уголовным и гражданским делам. 5) Протокола судебного заседания по уголовным и гражданским делам.

V. Самостоятельная теоретическая подготовка

5.1 Стажер-кандидат должен изучить: - нормы материального и процессуального законодательств; - причины отмены и изменения приговоров, решений и постановлений суда; - подготовку проектов постановлений об отмене и изменении решений и приговоров по рассмотренным делам; - методику ведения систематизации нормативных правовых актов Республики Казахстан; - практику вынесения частных постановлений и контроль за их исполнением; - методику обобщения и анализа судебной практики и обобщение отдельных вопросов судебной практики; - планы работы суда, методику их составления и контроля за выполнением плановых заданий; - организацию работы в вышестоящем суде, с подготовкой судебных дел к рассмотрению в апелляционном и надзорном порядке; - Закон Республики Казахстан "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" от 30.06.98.; - уметь пользоваться оргтехникой; - освоить Кодекс судейской этики и основы профессиональных взаимоотношений судьи в коллективе и с гражданами. 5.2. Стажер-кандидат представляет проекты документов на рассмотрение руководителя стажировки, который совместно с ним их анализирует, решает, правильно ли в них сделаны выводы и вытекают ли они из материалов дела, обращая внимание стажера-кандидата на стиль изложения документов и существенные обстоятельства, касающиеся создания документов.

VI. Подведение итогов стажировки

6.1. Во время стажировки стажером ведется Дневник стажировки. 6.2. Стажер-кандидат регулярно заслушивается о ходе стажировки на оперативном совещании суда. 6.3. По окончании стажировки стажером представляется итоговый отчет, который должен содержать: - общие сведения о месте прохождения стажировки, сроках и последовательности ее прохождения; - характер выполненных работ по плану стажировки; - приобретенные навыки практической самостоятельной работы; - замечания и предложения по совершенствованию работы районного суда; - предложения по организации и проведению стажировки. 6.4. К отчету должны быть приложены образцы процессуальных и иных документов, лично составленных кандидатом за время стажировки, подписанные стажером и руководителем стажировки и дневник стажировки. 6.5. Внесение председателем районного суда на рассмотрение пленарного заседания отчета стажера-кандидата осуществляется в течение 10 дней после окончания стажировки. 6.6. Положительное заключение пленарного заседания областного суда действительно в течение 1,5 лет, после которого кандидату, не назначенному на должность судьи, необходимо вновь пройти стажировку в течение месяца по сокращенной программе.

Дневник стажировки

Ф.И.О. стажера ___________________________________________________________ Должность ________________________________________________________________ Место работы _____________________________________________________________ Место прохождения стажировки _____________________________________________ Время прохождения стажировки _____________________________________________ Руководитель стажировки __________________________________________________ __________________________________________________________________________

Дата| Краткое содержание | Предложения и замечания | Подпись руководителя| | выполненных работ  |                         |                     | ____|____________________|_________________________|_____________________| |                    |                         |                     | ____|____________________|_________________________|_____________________| |                    |                         |                     | ____|____________________|_________________________|_____________________|