Об утверждении Программы обеспечения безопасности и охраны труда Республики Казахстан на 2005-2007 годы

В целях реализации пункта 6.3.3. Плана мероприятий по реализации Программы Правительства Республики Казахстан на 2003-2006 годы, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 сентября 2003 года N 903, Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Утвердить прилагаемую Программу обеспечения безопасности и охраны труда Республики Казахстан на 2005-2007 годы (далее - Программа).

2 2. Центральным исполнительным органам обеспечить своевременное выполнение Программы, и ежегодно, не позднее 20 июля и 20 января, представлять информацию о ходе их реализации в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

3 3. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан ежегодно, к 1 августа и 1 февраля, представлять в Правительство Республики Казахстан информацию о ходе реализации Программы.

4 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан.

5 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания. Премьер-Министр Республики Казахстан
Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 января 2005 года N 67

Глава. Программа обеспечения безопасности и охраны труда Республики Казахстан на 2005-2007 годы

Глава. Паспорт Программы

Наименование                 Программа обеспечения безопасности и охраны труда Республики Казахстан на 2005-2007 годы. Основание для                Пункт 6.3.3. Плана мероприятий по разработки Программы         реализации Программы Правительства Республики Казахстан на 2003-2006 годы, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 сентября 2003 года N 903. Разработчики                 Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Цель Программы               Обеспечение прав работников на безопасные условия труда. Основные задачи              Нормативное правовое обеспечение безопасности и охраны труда; совершенствование системы управления охраной труда; обучение работников вопросам безопасности и охраны труда, информационное обеспечение в области безопасности и охраны труда; институциональное развитие системы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о безопасности и охране труда; научное обеспечение безопасности и охраны труда; международное сотрудничество в области трудовых отношений. Необходимые ресурсы и        Финансирование Программы будет осуществляться источники их финансирования  за счет собственных средств предприятий, средств международных и общественных организаций, и средств республиканского бюджета в объеме 174838,8 тыс. тенге, в том числе: 2005 год - 64449,0 тыс.тенге; 2006 год - 79359,7 тыс.тенге; 2007 год - 31030,1 тыс.тенге. Объем бюджетных средств, необходимый для реализации Программы в 2006-2007 годах, будет уточняться при формировании республиканского бюджета на соответствующий финансовый год. Ожидаемый результат от       Реализация Программы позволит к концу реализации программы         2007 года: повысить эффективность проведения единой государственной политики в области безопасности и охраны труда; усилить контроль за соблюдением законодательства о безопасности и охране труда; установить единые требования при разработке и утверждении нормативных правовых актов по безопасности и охране труда; внедрить в организациях республики системы управления охраной труда рекомендованной МОТ в соответствии с "Руководством по системам управления охраной труда" МОТ-СУОТ 2001 ILO-OSH 2001; снизить уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний на 2-3 процента; уменьшить численность работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам на 5-6 процентов; сократить непроизводительные потери рабочего времени на 4-5 процентов; уменьшить расходы на лечение, реабилитацию и возмещение вреда пострадавшим на производстве на 5-6 процентов. Сроки реализации             2005-2007 годы.

Глава. Введение

Программа обеспечения безопасности и охраны труда Республики Казахстан на 2005-2007 годы (далее - Программа) разработана на основе пункта 6.3.3. Плана мероприятий по реализации Программы Правительства Республики Казахстан на 2003-2006 годы, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 сентября 2003 года N 903. Программа ориентирована на решение важнейших общегосударственных проблем - улучшение здоровья населения республики, повышение уровня и качества его жизни, совершенствование охраны и безопасности труда и направлена на реализацию статьи 24 Конституции Республики Казахстан, устанавливающей права каждого гражданина на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со Стратегией развития "Казахстан-2030" одним из долгосрочных приоритетов является здоровье граждан Казахстана. Мировой опыт показывает, что важнейший фактор, влияющий на здоровье населения страны, - это шаги государства по предотвращению заболеваний. По данным Международной Организации Труда (далее - МОТ) ежегодно во всех странах мира регистрируются около 270 миллионов несчастных случаев на производстве и 160 миллионов профессиональных заболеваний, в том числе погибает на производстве свыше два миллиона человек. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания наносят огромный материальный вред и уносят человеческие жизни. Деятельность по решению данной проблемы в развивающемся мире и странах с переходной экономикой затруднена недостатком знаний и информации. Инвестиционные решения часто принимаются без учета вопросов безопасности и гигиены труда или защиты окружающей среды. Казахстан не является исключением общемировых закономерностей возникновения несчастных случаев на производстве и их воздействия на здоровье населения и экономику страны. Сегодня, в условиях реформирования экономики и подъема производства, серьезную озабоченность вызывает состояние безопасности и охраны труда в организациях республики, где остро проявляются проблемы обеспечения безопасности работников непосредственно в организациях.

Глава. 1. Анализ современного состояния безопасности и охраны труда

Социально-экономические преобразования, проводимые в Казахстане, высветили многие проблемы безопасности и охраны труда, ухудшение условий труда, высокие показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. По данным Агентства Республики Казахстан по статистике в 2003 году в организациях промышленности, строительства, транспорта и связи, здравоохранения и науки во вредных и опасных условиях труда работало 1286,8 тыс. человек. В неблагоприятных условиях труда, не отвечающих установленным допустимым нормам в этих видах деятельности, работало 247,9 тыс. человек, или каждый пятый (19,3 %) от общего числа занятых. Из них в условиях повышенного уровня шума и вибрации работал - каждый третий (35,8 %); под воздействием повышенной запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны - каждый второй (48,7 %); неблагоприятного температурного режима - каждый пятый (19,8 %). В 2003 году 33,8 тыс. работников выполняли тяжелую физическую работу, испытывая перегрузки, которые приводят к серьезным патологическим изменениям в организме человека, среди них 7,9 процентов - женщины. На оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности, работал каждый десятый (10,1 %). Важным вопросом государственной гендерной политики является сокращение численности женщин, работающих в опасных и вредных условиях труда. Среди женщин, каждая десятая (62,2 тыс. человек) работала в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, из них 40 процентов (24,9 тыс. человек) трудилось в запыленной и загазованной среде. О неблагополучном положении дел в области условий и охраны труда свидетельствуют данные о численности работников в организациях этих сфер экономики, пользующихся льготами и компенсациями за работу в неблагоприятных условиях труда. В 2003 году льготы и компенсации предоставлялись лишь 461,6 тыс. человек. На мероприятия охраны труда и выплаты льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда в 2003 году было затрачено 12538,8 млн. тенге, что на 11,4 процентов больше, чем в предыдущем году. Динамика производственного травматизма показывает, что за последние три года на производстве ежегодно допускается свыше трех тысяч несчастных случаев, на достаточно высоком уровне сохраняется количество пострадавших со смертельным исходом. В 2001 году на производстве погибло 307 человек, в 2002 году - 355 человек, в 2003 году - 315 человек. Численность работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, в 2001 году составила 1251 тыс. человек, в 2002 году - 1281 тыс. чел., в 2003 году - 1286,8 тыс.человек. Количество пострадавших по профессиональному заболеванию (впервые выявленные) в 2001 году составило 378 человек, в 2002 году - 431 человек, в 2003 году - 392 человека. Причины травматизма в различных отраслях имеют свои особенности, но общими для всех являются: неудовлетворительная организация производства работ, нарушения трудовой и производственной дисциплины, недостаточное обучение безопасным приемам работ, нарушения требований техники безопасности. В немалой степени росту производственного травматизма в организациях отраслей экономики способствует несовершенство законодательной и нормативной базы в области безопасности и охраны труда, ее отставание от темпов экономических реформ. В республике до настоящего времени продолжают действовать нормативные правовые акты по охране труда, разработанные в период семидесятых и восьмидесятых годов прошлого века, нормы которых во многом не отвечают требованиям рыночной экономики. Одной из главных причин неблагополучного положения дел в области безопасности и охраны труда является отсутствие научных исследований в сфере безопасности и охраны труда. Предпринимаемые как со стороны министерств, так и со стороны работодателей экономические, правовые и организационно-технические мероприятия по охране труда не подкрепляются научным обоснованием. Во многих организациях республики отсутствуют службы безопасности и охраны труда, а в тех организациях, где созданы эти службы, они укомплектованы слабыми или недостаточно квалифицированными кадрами. В результате, на рабочих местах недостаточно качественно проводится обучение работников безопасным приемам работ и инструктажи по технике безопасности. Допускаются случаи, когда к управлению сложными производственными процессами ставятся люди, не имеющие достаточного опыта работы и не овладевшие технологией производства. Несвоевременно и некачественно осуществляются планово-предупредительные и капитальные ремонты станков, механизмов, машин, оборудования, производственных объектов и сооружений. На условия и охрану труда в настоящее время определяющее влияние оказывают экономическое положение организаций, состояние материально-технической базы производства, уровень используемых технологий, развитость научно-технических и экономико-правовых институтов по защите работающих. Крайне медленными темпами осуществляется техническое перевооружение производств, в том числе на объектах базовых отраслей промышленности. В условиях неприемлемо высокого износа основных производственных фондов (степень износа основных фондов на начало 2003 года в горнодобывающей промышленности составляла 25,4 %, химической - 38,4 %, металлургической - 39,5 %), а также ограниченных инвестиционных возможностей по реконструкции, техническому перевооружению организаций в республике возникла негативная тенденция увеличения опасности производственных отходов для окружающей среды и населения. Поэтому исключительно актуальным является поиск технических решений, обеспечивающих контроль и снижение промышленных рисков. Одним из наиболее перспективных и экономически обоснованных подходов к решению данной проблемы является совершенствование, а, по сути - создание системы управления охраной труда, которая обеспечивала бы рациональное использование ограниченных материальных и финансовых ресурсов для достижения безопасности труда, а также экономически стимулировала разработку и внедрение безопасных технологий.

Глава. 2. Цель и задачи Программы

Целью Программы является обеспечение прав работников на безопасные условия труда. Программа представляет собой комплекс производственных, научно-исследовательских, социальных, экономических, организационных и других мероприятий, обеспечивающих улучшение условий труда и снижение производственного риска, реализация которых возможна только при наличии соответствующих материальных и финансовых ресурсов, квалифицированных исполнителей. Основными задачами Программы являются: нормативное правовое обеспечение безопасности и охраны труда; совершенствование системы управления охраной труда; обучение работников вопросам безопасности и охраны труда; информационное обеспечение в области безопасности и охраны труда; институциональное развитие системы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о безопасности и охране труда; научное обеспечение безопасности и охраны труда; международное сотрудничество в области трудовых отношений.

Глава. 3. Основные направления и механизм реализации Программы

Основные направления предусматривают обеспечение благоприятных условий труда на производстве, предупреждение и профилактику производственного травматизма, сохранение жизни и здоровья человека в процессе труда за счет подготовки и реализации правовых, организационно-технических и социально-экономических мер. В связи с подготовкой республики к вступлению во ВТО необходимо привести в соответствие с международными требованиями действующие в республике нормативные правовые акты, сформировать систему законодательства в области стандартизации в вопросах безопасности и охраны труда. Среди многообразия опыта наибольшую эффективность во многих странах с рыночной экономикой обеспечивают: внедрение в организациях республики системы менеджмента в сфере промышленной безопасности и охраны труда - международный стандарт OHSAS - 18001 и системы управления охраной труда рекомендованной МОТ в соответствии с "Руководством по системам управления охраной труда" МОТ-СУОТ 2001 ILO-OSH 2001; проведение аттестации производственных объектов по состоянию условий труда. Система программных мероприятий объединяет работы по следующим основным направлениям: 3.1. Нормативное правовое обеспечение безопасности и охраны труда; 3.2. Совершенствование системы управления охраной труда; 3.3. Обучение работников вопросам безопасности и охраны труда. Информационное обеспечение в области безопасности и охраны труда; 3.4. Институциональное развитие системы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о безопасности и охране труда; 3.5. Научное обеспечение безопасности и охраны труда; 3.6. Международное сотрудничество в области трудовых отношений.

3.1. Нормативное правовое обеспечение безопасности и охраны труда

Для совершенствования нормативных правовых актов предусматривается внесение изменений в нормативные правовые акты по безопасности и охране труда, утвержденных министерствами и ведомствами бывшего СССР, многие которые утратили свое правовое значение, не соответствуют современным требованиям. В течение 2005-2007 годов запланированы мероприятия по проведению научно- исследовательских работ по разработке нормативных правовых актов по безопасности и охране труда в соответствии с требованиями международных стандартов. Будет проводиться работа по систематизации разрабатываемых стандартов в области безопасности и охраны труда в части их совместимости со стандартами систем качества промышленной безопасности и охраны труда стран Содружества. Продолжится разработка санитарных норм и правил по организации технологических процессов и производственному оборудованию, адаптированных к требованиям международных стандартов качества и экологического менеджмента.

3.2. Совершенствование системы управления охраной труда

Предусматривается наметить меры по организации работы по управлению охраной труда, производству технических средств охраны труда, включая разработку и развитие производства высокоэффективных средств коллективной и индивидуальной защиты. Совершенствование системы управления предусматривает выполнение организационных, научных, технологических и опытно-конструкторских разработок, позволяющих получить практические результаты. В этих целях необходимо: провести внутриотраслевые мероприятия, способствующие внедрению в производственных организациях республики системы управления охраной труда в соответствии с требованиями международных стандартов; создать службы безопасности и охраны труда в производственных организациях; проводить мониторинг по безопасности и охране труда и производственному травматизму; дополнить web-сайт Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разделом по вопросам безопасности и охраны труда; обеспечить проведение в организациях аттестации производственных объектов по условиям труда и подготовить информацию по ее результатам. Результаты аттестации рабочих мест позволят работодателям разработать мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, по улучшению технологии, внедрению новой техники, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, по охране, безопасности и организации труда, с дальнейшей их реализацией.

3.3. Обучение работников вопросам безопасности и охраны труда. Информационное обеспечение в области безопасности и охраны труда

Реализация основных направлений по обеспечению безопасности и охраны труда требует повышения квалификации специалистов системы управления охраной труда. В разделе намечается: организовать курсы повышения квалификации для работодателей и работников, руководителей и специалистов в области безопасности, охраны и гигиены труда; осуществлять разработку справочной литературы, плакатов, брошюр, видеофильмов и рекламных роликов по вопросам безопасности и охраны труда; проводить конкурсы среди организаций на лучшую организацию работ по охране труда, промышленной санитарии, безопасности производства, пожарной безопасности; разработать нормативный правовой акт по проведению обучения государственных инспекторов труда Министерства труда и социальной защиты населения; разработать компьютерные и мультимедийные программы по обучению и проверке знаний по профессиям и видам работ в области безопасности и охраны труда.

3.4. Институциональное развитие системы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о безопасности и охране труда

В рамках институционального развития системы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о безопасности и охране труда предполагается: обеспечить связи организаций работодателей и работников с международными организациями по вопросам сотрудничества в области безопасности и охраны труда; обеспечить компьютерной техникой государственных инспекторов труда территориальных подразделений министерства; обеспечить государственных инспекторов труда контрольно-измерительными приборами и фиксирующим оборудованием; содействовать осуществлению общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области безопасности и охраны труда. На региональном уровне предстоит улучшить государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, защиту трудовых прав работников.

3.5. Научное обеспечение безопасности и охраны труда

По данному направлению планируется разработать мероприятия по восстановлению и развитию научного обеспечения безопасности и охраны труда, интеграции науки с производством, совершенствования нормативных документов по безопасности и охране труда. С этой целью необходимо: проводить на базе созданного республиканского государственного казенного предприятия "Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан" научные исследования условий, охраны и безопасности труда; оснастить республиканское государственное казенное предприятие "Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан" компьютерами, оргтехникой и контрольно-измерительными приборами для проведения и прикладных научных исследований по проблемам безопасности и охраны труда; совершенствовать работу Информационного центра по безопасности и охране труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

3.6. Международное сотрудничество в области трудовых отношений

Международное  сотрудничество  в области трудовых отношений предполагает: взаимодействие с МОТ, Международной ассоциацией инспекций труда, с другими государствами по совершенствованию государственной политики в области безопасности и охраны труда; участие в разработке и реализации проектов международных организаций по вопросам безопасности и охраны труда; участие в разработке проектов межгосударственных, межправительственных и межведомственных договоров и соглашений в области безопасности и охраны труда; подготовка докладов по ратифицированным конвенциям МОТ.

Глава. 4. Необходимые ресурсы и источники их финансирования

Финансирование Программы будет осуществляться за счет собственных средств предприятий, средств международных и общественных организаций и средств республиканского бюджета в объеме 174838,8 тыс. тенге, в том числе: 2005 год - 64449,0 тыс. тенге; 2006 год - 79359,7 тыс. тенге; 2007 год - 31030,1 тыс.тенге. Объем бюджетных средств, необходимый для реализации Программы в 2006-2007 годах, будет уточняться при формировании республиканского бюджета на соответствующий финансовый год в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава. 5. Ожидаемые результаты от реализации Программы

В результате реализации Программы ожидается значительное снижение воздействия вредных и опасных производственных факторов на производстве. Создание безопасных условий труда будет осуществляться за счет реконструкции и технического перевооружения производства, повышения заинтересованности и ответственности работодателей и содействия ускоренному переходу казахстанских организаций на международные стандарты. Реализация Программы позволит к концу 2007 года: создать с учетом требований рыночной экономики и международных стандартов принципиально новую законодательную, нормативную и правовую базу в области безопасности и охраны труда; обеспечить расширение объема научных исследований в области безопасности и охраны труда и внедрение их достижений в производство; улучшить обеспечение работающих спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовать строительство новых и расширение действующих санитарно-бытовых помещений для работников, ускорить оснащение организаций новыми техническими средствами, приборами безопасности и контроля, соответствующими международным стандартам; совершенствовать контрольно-надзорные функции государственных инспекторов труда, укрепить материально-техническую базу территориальных подразделений государственной инспекции труда; усилить контроль за соблюдением законодательства о безопасности и охране труда; внедрить в производственных организациях республики системы управления охраной труда рекомендованной МОТ в соответствии с "Руководством по системам управления охраной труда" МОТ-СУОТ 2001 ILO-OSH 2001; снизить уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний на 2- 3%; уменьшить численность работающих в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических нормативов на 5-6 %; сократить непроизводительные потери рабочего времени на 4-5 %; уменьшить расходы на лечение, реабилитацию и возмещение вреда пострадавшим на производстве на 5-6 %.

Глава. 6. План мероприятий по реализации Программы

| N п/п | Мероприятие | Форма завершения | Ответст- венные за исполне- ние | Срок исполне-ния | Предпо- лагаемые расходы (тыс. тенге) | Ис- точники финан- сиро- вания |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. Нормативное правовое обеспечение безопасности и охраны труда | | | | | | |
| 1.1 | Проводить научно-иссле- довательские работы по разработке межотраслевых актов по безопасности и охране труда | Приказы | МТСЗН, МЧС, МЗ | 4 квартал, ежегодно | 2005г. - 10200,0 2006г. - 10200,0 2007г. - 10200,0 | Рес- публи- кан- ский бюд- жет |
| 1.2 | Проводить научно- исследова- тельские работы по разработке нормативных правовых актов по безопасности и охране труда | Приказы | МТСЗН, МСХ, МТК, МЭМР, МОН, МИТ | 4 квартал 2006 - 2007 г.г. | 2006г. - 17300,0 2007г. - 16300,0 | Рес- публи- кан- ский бюд- жет |
| 1.3 | Унифицировать разрабатывае-мые стандарты в области безопасности и охраны труда в части их совмести- мости со стандартами систем качества про- мышленной безопасности и охраны труда стран Содружества. Продолжить разработку санитарных норм и правил по организа- ции техноло- гических про- цессов и про- изводствен- ному оборудо- ванию, адап- тированных к требованиям международных стандартов качества и экологичес- кого менеджмента. | Информация Прави- тельству Республики Казахстан | МИТ, МТСЗН, МЧС МЗ | 4 квартал, ежегодно | Не тре- буются | |
| 2. Совершенствование системы управления | | | | | | |
| 2.1 | Проводить внутриотрас- левые меро- приятия, спо- собствующие внедрению системы управления охраной труда, в соответст- вии с требо- ваниями меж- дународных стандартов и созданию служб безо- пасности и охраны труда в производст- венных орга- низациях | Информация Прави- тельству Республики Казахстан | МТСЗН, МСХ, МТК, МЭМР, МОН, МИТ, МКИС | 4 квартал, ежегодно | | Сред- ства орга- низа- ций |
| 2.2 | Обеспечить проведение в организациях аттестации производст- венных объек- тов по усло- виям труда и подготовить информацию по ее результатам | Информация Прави- тельству Республики Казахстан | МТСЗН, МСХ, МТК, МЭМР, МОН, МИТ, МКИС | 4 квартал, ежегодно | | Сред- ства орга- низа- ций |
| 2.3 | Проводить мониторинг по безопасности и охране труда | Информация Прави- тельству Республики Казахстан | МТСЗН | 4 квартал 2006 г. | Не тре- буются | |
| 2.4 | Дополнить web-сайт Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разделом по вопросам безопасности и охраны труда | Информация Прави- тельству Республики Казахстан | МТСЗН | 2 квартал 2006 г. | 2006г. - 300,0 | Рес- публи- кан- ский бюд- жет |
| 3. Обучение работников вопросам безопасности и охраны труда. Информационное обеспечение в области безопасности и охраны труда | | | | | | |
| 3.1 | Организовать курсы повыше- ния квалифи- кации для работодателей и работников, руководителей и специалис- тов в области безопасности, охраны и гигиены труда | Информация Прави- тельству Республики Казахстан | МОН, МТСЗН, МЧС, МЗ | Ноябрь, ежегодно | | Сред- ства орга- низа- ций |
| 3.2 | Осуществлять разработку справочной литературы, плакатов, брошюр,видео- фильмов и рекламных роликов по вопросам безопасности и охраны труда | Информация Прави- тельству Республики Казахстан | МТСЗН | Сентябрь 2006- 2007 г.г. | 2006г.- 5034,0 2007г.- 4530,1 | Рес- публи- кан- ский бюд- жет |
| 3.3 | Проводить смотры кон- курсы среди организаций на лучшую организацию работ по охране труда, промышленной санитарии, безопасности производства, пожарной безопасности | Проведе- ние конкурса | МТСЗН, Респуб- ликан- ские объеди- нения работо- дателей и работни- ков | 4 квартал, ежегодно | | Сред- ства об- щест- венных орга- низа- ций |
| 3.4 | Разработать нормативный правовой акт по проведению обучения государствен- ных инспекто- ров труда Министерства труда и социальной защиты населения | Приказ | МТСЗН | Ноябрь 2005 г. | Не тре- буются | |
| 3.5 | Разработать компьютерные и мульти- медийные программы по обучению и проверке зна- ний по про- фессиям и видам работ в области безопасности и охраны труда | Информация Прави- тельству Республики Казахстан | МТСЗН, МСХ, МТК, МЭМР, МОН, МИТ, МКИС | 4 квартал 2006- 2007 г.г. | | Сред- ства орга- низа- ций |
| 4. Институциональное развитие системы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о безопасности и охране труда | | | | | | |
| 4.1 | Обеспечить связи органи- заций работо- дателей и работников с международны- ми организа- циями по воп- росам сотруд- ничества в области безопасности и охраны труда | Проведение совместных семинаров- совещаний, круглых столов | МТСЗН | 4 квартал, ежегодно | Не тре- буются | |
| 4.2 | Обеспечить компьютерной техникой государст- венных  инспекторов труда терри- ториальных подразделенийминистерства | Информация Прави- тельству Республики Казахстан | МТСЗН | 4 квартал 2006 г. | 41387,7 | Рес- публи- кан- ский бюд- жет |
| 4.3 | Обеспечить государствен- ных инспекто- ров труда контрольно- измерительны- ми приборами и фиксирующим оборудованием | Информация Прави- тельству Республики Казахстан | МТСЗН | 4 квартал, 2005 г. | 21024,0 | Рес- публи- кан- ский бюд- жет |
| 5. Научное обеспечение безопасности и охраны труда | | | | | | |
| 5.1 | Оснастить РГП "Республикан- ский научно- исследова- тельский инс- титут по охране труда" компьютерами, оргтехникой и контрольно- измеритель- ными приборами | Информация Прави- тельству Республики Казахстан | МТСЗН | 4 квартал 2005 г. | 33225,0 | Рес- публи- кан- ский бюд- жет |
| 5.2 | Обеспечить развитие Информацион- ного центра охраны и безопасности труда (оснащение совместно с Международной организацией труда (по согласованию) центра с проекционным оборудова- нием, экраном для проекто- ра, цветными принтерами, портативными компьютерами (ноутбуками), копировальны- ми аппара- тами) | Информация Прави- тельству Республики Казахстан | МТСЗН | 2 квартал 2006 г. | 5138,0 | Рес- публи- кан- ский бюд- жет, сред- ства МОТ |

1 | N п/п | Мероприятие | Форма завершения | Ответст- венные за исполне- ние | Срок исполне-ния | Предпо- лагаемые расходы (тыс. тенге) | Ис- точники финан- сиро- вания |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6. Международное сотрудничество в области трудовых отношений | | | | | | |
| 6.1 | Участвовать в разработке и реализации проектов международных организаций по вопросам безопасности и охраны труда | Программы МОТ по вопросам труда | МТСЗН | По мере необхо- димости | Не тре- буются | |
| 6.2 | Участвовать в разработке проектов меж- государствен- ных, межпра- вительствен- ных договоров и соглашений в области безопасности и охраны труда | Проекты между- народных договоров | МТСЗН | По мере необхо- димости | Не тре- буются | |

Примечание: 1. Всего потребуется дополнительных средств из республиканского бюджета - 174838,8 тыс. тенге, в том числе: 2005 г. - 64449,0 тыс. тенге; 2006 г. - 79359,7 тыс. тенге; 2007 г. - 31030,1 тыс. тенге.

2 2. Расшифровка буквенных аббревиатур:
МТСЗН - Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; МЗ - Министерство здравоохранения Республики Казахстан; МОН - Министерство образования и науки Республики Казахстан; МЧС - Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан; МЭМР - Министерство энергетики и минеральных ресурсов Республики Казахстан; МИТ - Министерство индустрии и торговли Республики Казахстан; МКИС - Министерство культуры, информации и спорта Республики Казахстан; МТК - Министерство транспорта и коммуникаций Республики Казахстан МСХ - Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан